本文摘要:15日,在西安市新闻发布会上,西安市科技局发布了《关于加强人才队伍建设和科技创新的三年行动计划》。

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15日,在西安市新闻发布会上,西安市科技局发布了《关于加强人才队伍建设和科技创新的三年行动计划》。(2020-2022))”已被解释。《行动计划》明确指出,到2022年,全市将有6200多家国家高新技术企业,全社会R&D投资强度将达到5%以上,将有650家科技金融服务公司获得贷款。

贷款额超过30亿元。科技型企业融资额超过600亿元。到2022年,全市技术市场合同交易额将突破1500亿元。该行动计划有29项具体措施,包括15项与人才有关的工作和14项与科技创新有关的工作。

明确提出以“建立三种平台,实施两个项目,完善制度”为出发点(三种平台:校对接平台,成果转化平台,人才发展平台;两个项目:习近平)。’人才引进项目,创新学科培育项目;系统:人才创新和创业服务体系),具有更加积极有效的人才,科技政策,促进地方科技成果转化,促进产业转型升级, 努力使西安成为国内外积极的创新企业家。内陆改革开放人才高地和人才向往的丝绸之路科技创新中心。

显然,到2022年,全市将有6200多家国家高新技术企业,全社会R&D投入强度将达到5%以上。拥有技术性金融服务公司的贷款额超过30亿元,将达到650家,中小型技术公司的累计融资额将超过600. 1亿元。完善了地方科技成果转化的政策激励机制,科技服务体系健全完善,新增复合技术管理人员300余人,市级,三级科技人员100余人 培育转移示范机构,“产学研合作创新对接”“活动”共举办300场次,参与推广了不少于1000个科技成果现场转化项目, 全市技术市场合同成交金额突破1500亿元。设立“西安人才服务银行”,为“无忧人才”提供金融服务。

在人才引进方面,行动计划指出,应制定“西安人才计划”,以建立全面的 人才引进,激励,流动和服务的政策体系。建立“人才+项目”考核机制,突出人才创新创业能力和实际贡献,用真钱培养高层次人才。坚持并举投资与人才并举,并举投资与情报并重,构建西安投资云平台,推动更多大型项目,好项目,高端人才落户西安。

坚持在人才培养中引入“两轮驱动”,在先进制造业,科学技术和农村振兴等七个领域实施人才培养专项计划,完善和完善“市长特别奖”等激励机制。”,组建了一支更加齐全的高素质专业人才队伍,有效缓解了重点领域人才的短缺。为人才子女的入学和医疗保障提供更高效,便捷的服务,促进西安人才公寓的建设和定居资金补贴,使人才安置真正做到无后顾之忧。设立“西安人才服务银行”,为高层次人才提供“人才无忧”的综合金融服务。

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不断加大人才公共服务设施建设,建立“人才岗亭”,重建人才广场,建设人才通道。人才的归属感和满意度不断提高。

支持知名企业和高校建立研发基地,资助资金不超过3000万元。在科技创新方面,要建立校对接平台,包括建立校对一体化发展机制,促进校与校之间双向人才流动,建立校对交流平台等。和合作品牌。通过建立长期稳定的沟通渠道,开展“校企双轨”,“大学院校人才服务企业项目”,“校友经济”等市级校校企业合作交流活动,鼓励 科技人才交流与服务企业创新发展,促进校地共荣共生 建设成果转化平台的建立主要包括四个内容:完善地方科技成果转化的扶持政策;完善技术转让市场化服务;完善知识产权服务体系;深化国际化。

科技交流与合作。实施创新实体的培育。它主要包括五个内容:建立技术型企业的梯度培育机制,支持新的研发机构的建设,深化技术与金融的融合,优化技术创业的孵化能力以及促进双产业的发展。链整合。

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开展“西安科技创新”系列活动,充分释放科教潜能,激发创新创新活力。以龙头企业和高层研发机构为切入点,促进产业链与创新链的互动发展。行动计划的亮点之一是强有力的政策支持。

国家对高新技术企业的补助从第一次的10万元增加到20万元。对于校企合作的科技成果现场改造产业化项目,按公司固定资产投资的10%计,最高奖励1000万元。

支持国内外知名企业,高等学校建立研发基地,根据自筹资金主体的实际投入,最高补助资金3000万元。X Ian newspaper industry Media reporter guan ying Andy昂x U.。

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